1.太陽光對一些化學成分造成一定的影響，經常在戶外工作的，只汗就會對顏色造成一些影響，羊羊大衣的標志服盡量選顏色淡的面料

　　2,深色標志服不要和顏色淡的衣服混合清洗

　　3，使用洗衣粉超量時，會對標志服有影響

　　4，標志標識不能使用漂白劑清洗標志服

　　5，林草執法服裝方式長時間浸泡在洗衣劑里，對標志服有影響

　　6.用低干30攝氏度的水洗，不能用含熒光劑的洗衣粉洗衣液清洗

　　定做工作服的色差問題，是令廠家和客戶都頭痛的問題。什么是色差？印刷在織物上的圖文的某種顏色與原稿顏色有差別，或者某一種顏色在一批印刷品中

　　有差異，稱之為色差，

　　面料是一紅一打墊色的，一個制總會有大有小的，所以一個個能墊色的面料都是有限的，標志標識有時候客戶量比較大，一來就是千百米，那么面料墊必會分成兒備

　　來染色，同樣的配方，同樣的操作手法，不是同一年熱出來的就會有缸差，因為染色的影響因素實在是太多，并目完全無法避免，可能多幾秒鐘，顏色就深了。

　　這也是工作服定做有色差的主要原因，標志標識

　　產生色差的另一個原因就是批次的問題，明慧工裝的面料一直都是統一正規的供應商，林草執法服裝方式您可以放心購買，總之，對您的顏色要求，我們會盡量做到一致。

　　隨著企業發展的不斷完善，企業對工作服定做的要求不僅停留在讓員工統一著裝的層面上，越來越多的企業，希望可以通過工作服傳遞企業文化，傳播企業

　　價值。那么工作服定做是如何完成這一任務的呢？下面的文章詳細為大家介紹，標志服裝廠,標志服,綜合執法服裝,制服,城管制服,交通執法標志服,應急管理執法服裝-聊城東昌府區金源標志服裝有限公司

　　定做工作服體現企業文化最明顯的方式就是讓工作服擁有企業獨有的特色，可以是自成一派的配色搭配，可以是與眾不同的獨特款式設計，當然也可以直接

　　將企業最有記憶點或影響力的話語體現在工作服上，例如入加獨特的logo在工作服上，這些都是記憶點及展示企業文化的重要渠道

　　工作服定做除了美觀大方的展示企業特色外，也是企業對員工關懷的一種體現，是企業用心為員工營造良好工作環境，氛圍的一種價值觀的體現

　　例如好多企業冬季定制沖鋒衣工作服為作為員工福利發放，冬季外出沒人一件沖鋒衣三合一內膽可以選擇羽絨，深冬給員送溫暖，這就是意義更深的一件

　　文章為大家很詳細了，工作服從款式選擇，面料選擇細節確定等等各個環節都可以通過不同的設計達到體現企業文化及價值的目的